Điều 12 Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH: Chế độ phụ cấp khác
Mục 3 XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
Tình trạng văn bản: Chưa xác định. Đã có hiệu lực từ ngày 10/06/2015. Kho chưa ghi nhận văn bản nào tuyên bố hết hiệu lực toàn bộ văn bản này, nhưng chưa đối chiếu đủ để khẳng định còn hiệu lực.
Điều 12. Chế độ phụ cấp khác
1. Căn cứ nguyên tắc xác định phụ cấp lương quy định tại Điều 10 Thông tư này, công ty được quy định thêm các chế độ phụ cấp khác, như phụ cấp khuyến khích người lao động làm việc để bảo đảm thời gian và định mức lao động, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, làm việc gắn bó lâu dài với công ty và phụ cấp khác phù hợp với đặc điểm, tính chất lao động và yêu cầu thực tế của công ty.
2. Chế độ phụ cấp khác (nếu có) của công ty phải được báo cáo chủ sở hữu xem xét, thống nhất trước khi triển khai thực hiện.
Nguyên văn theo Công báo. Bấm vào một khoản để sao chép trích dẫn khoản đó.