Điều 3 Thông tư số 58/2026/TT-BKHCN: Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

Điều 3. Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc và trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng.

2. Việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một số trường hợp cụ thể thực hiện như sau:

a) Cá nhân có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của bệnh viện hoặc Trung tâm y tế khu vực trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”;

b) Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm hoặc từ 01 năm trở lên, thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”: Trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; hoàn thành nhiệm vụ học tập, đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi;

c) Đối với cá nhân chuyển công tác: Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mới có trách nhiệm bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũ từ 06 tháng trở lên trong năm xét khen thưởng thì phải có văn bản nhận xét, đánh giá của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũ.

d) Đối với cá nhân được điều động, biệt phái: Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp nhận điều động, biệt phái có trách nhiệm đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và gửi nhận xét bằng văn bản về cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cử đi điều động, biệt phái để thực hiện bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

3. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau đây:

a) Cá nhân nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm xét khen thưởng từ 03 tháng trở lên, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản;

b) Cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.